Benefits

Nutzen WER hat den Nutzen und WIE?

Unternehmen

  • die Wettbewerbsvorteile erlangen / erhalten wollen
  • mit einer kulturell diversen Belegschaft
  • die über nationale / kulturelle Grenzen hinweg operieren
  • die interkulturelles Marketing betreiben / anstreben 
  • die Unternehmen an neuen Standorten gründen
  • Start-ups, KMU, MNC, NGOs, Schulen, Universitäten, Botschaften...

Privatpersonen

  • alle, die sich persönlich weiterbilden möchten
  • die in einem multikulturellen Umfeld arbeiten
  • Mitarbeiter / Führungskräfte mit internationalen Geschäftsvorhaben
  • Führungskräfte und Mitarbeiter im Auslandseinsatz (Expatriates / Inpatriates)
  • begleitende Partner und Familie sowie die Familie zu Hause
  • rückkehrende Führungskräfte und Mitarbeiter (Repatriates)
  • alle, die eine andere Kultur besuchen möchten oder den Umzug planen

HR / Management

  • zunehmend multikulturelles Arbeitsumfeld / Belegschaft
  • einstellen von Mitarbeitern mit diversen kulturellen Hintergründen
  • auswählen und entsenden von Mitarbeitern zu anderen Standorten (national oder international)
  • beurteilen des Schulungs- und Entwicklungsbedarfs 
  • Probleme am Arbeitsplatz: geringe Motivation, ineffektive Kommunikation oder Diskriminierung
  • Anpassungsprobleme nach einer Firmenübernahme oder Fusion...

Nutzen für Unternehmen

wesentliche Kosten- und Zeiteinsparungen sowie Mitarbeiter halten:

  • Wettbewerbsvorteil
  • gesunde Unternehmenskultur durch mehr Bewusstsein, Toleranz, Respekt
  • höhere Erfolgsquote / ROI aus (internationalen) Geschäftsvorhaben
  • reibungslosere Expansion in neue Märkte
  • besseres Verständnis von Kunden aus anderen Gesellschaft- Kulturkreisen
  • weniger kulturelle Probleme bei Geschäftsverhandlungen
  • verbesserte Reaktionsfähigkeit auf Kundenbedürfnisse
  • proaktives Management interkultureller Themen
  • effektivere Team`Zusammenarbeit / Entscheidungsfindung
  • mehr Zufriedenheit - Mitarbeiter und Kunden
  • Entwicklung kulturell kompetenter Mitarbeiter / Führungskräfte
  • kreativer Ideenaustausch 

Nutzen für Privatpersonen

Kulturelle Sensibilisierung, Wissen und praktische Verhaltensweisen:

  • verstehen des Konzepts *Kultur*, der kulturellen Unterschiede und deren Konsequenzen 
  • Selbsterkenntnis *verstehe deine eigene Kultur und wie andere sie sehen*
  • Selbstbewusstsein stärken, Emotionen und Verhalten verstehen und managen (z. B. Führungsstil)
  • Vorurteile und Blindspots erkennen, verstehen und managen 
  • Möglichkeiten für angemessenes Verhalten in anderen Kulturen identifizieren
  • Neugier und Kenntnis anderer Kulturen entwickeln
  • besseres Umgehen mit unterschiedlichen Arbeits- / Führungsstilen
  • weniger Stress und Müdigkeit beim Arbeiten in neuen / unterschiedlichen Umgebungen
  • effektivere Kommunikation bei Verhandlungen und Geschäftsbeziehungen 
  • generell mehr Zufriedenheit und Anpassungsfähigkeit